CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS

Temps plein 445 1 poste disponible
Informations générales
Secteur Gestion de projet
Années d'expérience 5
Statut Temps plein
Type d'emploi Jour
Qualification requise Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets de construction et détenir un certificat universitaire d’une durée minimale d’un an en gestion de projets.
Description

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur général, le chargé de projets est responsable des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des édifices en administrant les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et en coordonnant les activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution complète des travaux pour assurer le respect des coûts, des échéanciers et du programme des besoins.

 

VOTRE PROFIL

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets de construction et détenir un certificat universitaire d’une durée minimale d’un an en gestion de projets.
  • Avoir participé activement à un ou des projets complexes de réaménagement de bâtiments existants où le maintien des activités du client est requis.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente reliée aux attributions.
  • Avoir une connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion de projets.
  • Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.
  • Détenir une accréditation de professionnel en gestion de projets (PMP) sera considérée comme un atout.
  • Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), notamment dans un environnement complexe dans lequel les relations avec le client utilisateur revêtent une grande importance en raison du maintien des opérations de celui-ci. Démontrer aussi un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et supervision.

 

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

  • Traitement annuel allant jusqu’à 94 149 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l’utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au www.pilierdevotreavenir.com au plus tard le 18 mai 2022.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les avantages
Activités sociales Activités sociales
Assurances Assurances
Congés/vacances Congés/vacances
Formation continue Formation continue
Horaire flexible Horaire flexible
Régime de retraite Régime de retraite
Rémunération compétitive Rémunération compétitive
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