Directrice ou directeur de projets (# offre 002538

Temps plein 445 1 poste disponible
Informations générales
Secteur Gestion de projet
Années d'expérience 7
Statut Temps plein
Type d'emploi Jour
Qualification requise Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie et être membre en règle de l’Ordre des architectes ou de l’Ordre des ingénieurs.
Description

VOTRE RÔLE

Le Gouvernement du Québec a confié à la SQI le mandat d’élaborer un plan directeur de requalification et de valorisation des bâtiments et des terrains de l’ancien hôpital Royal Victoria. Ce plan visera à assurer la sauvegarde et la mise en valeur de ce site, tout en optimisant son occupation, au bénéfice des citoyens. Dans le cadre de ce mandat, une démarche de consultation est prévue afin d’assurer un usage optimal et cohérent de l’ensemble des bâtiments et du site, et ce, dans le plus grand respect du patrimoine bâti et en concertation avec toutes les parties prenantes.

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire est responsable de la planification et de la réalisation de projets majeurs de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des édifices en administrant les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et en coordonnant les activités de tous les intervenants nécessaires à l’élaboration des dossiers d’opportunité et d’affaire et à la réalisation complète des travaux afin d’assurer le respect des coûts, des échéanciers et du programme des besoins (portée).

De plus, elle est responsable de l’accompagnement et de l’élaboration des dossiers d’opportunité et des dossiers d’affaires produits par la SQI et ses partenaires, dont l’université McGill, conformément à la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructures publiques. À ce titre, la personne titulaire aura la responsabilité d’accompagner le projet en association Nouveau Vic de L’Université McGill. Tout au long du processus d’élaboration des dossiers, elle intervient stratégiquement auprès de l’équipe de projets afin de colliger, d’analyser et de bonifier toutes les informations nécessaires pour documenter adéquatement et efficacement les dossiers en vue de leur approbation par le Conseil des ministres. À cet effet, elle maîtrise les enjeux du projet notamment à l’égard de la portée, de l’échéancier, des coûts et des aspects financiers. Dans ce contexte, elle joue un rôle stratégique de premier plan dans la précision des mesures requises pour assurer la gestion rigoureuse et complète de ces projets majeurs ainsi que dans l’adoption des pratiques exemplaires visant leur définition, leur planification de même que leur réalisation dans un contexte de génération de valeur optimisée pour l’État.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie et être membre en règle de l’Ordre des architectes ou de l’Ordre des ingénieurs. Avoir complété une maîtrise ou un diplôme de 2e cycle en gestion serait un atout.
  • Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente reliée aux attributions. Avoir de l’expérience dans des projets de réhabilitation patrimoniale serait un atout.
  • Avoir une connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion de projets. Connaître l’intégration de l’approche PCI. Connaître l’approche du « building information modeling » (BIM).
  • Connaître la directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique constituera un atout.
  • Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.
  • Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
  • Démontrer sa capacité à gérer ses projets à l’intérieur des paramètres convenus en tenant compte des besoins des clients, et de coordonner une équipe de travail.

 

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

  • Traitement annuel allant jusqu’à 99 010 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l’utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au www.pilierdevotreavenir.com au plus tard le 21 avril 2022.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les avantages
Activités sociales Activités sociales
Assurances Assurances
Congés/vacances Congés/vacances
Formation continue Formation continue
Horaire flexible Horaire flexible
Régime de retraite Régime de retraite
Rémunération compétitive Rémunération compétitive
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