EBI Electric inc.

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d’aider les entreprises à mieux bénéficier de l’énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Mais avant tout, ce qui fait la force de EBI, ce sont ses employés qui travaillent à offrir une expérience client exceptionnelle.

Chez EBI Electric, nos actions sont guidées par des valeurs solides, à savoir :

Amélioration continue
Améliorer nos méthodes de travail et de gestion constamment afin de réduire les gaspillages et la non-valeur ajoutée pour notre client : surproduction, attente, stockage, déplacement ou mouvement inutile, sur-qualité, non-qualité, manutention et gaspillage de talent humain. L’amélioration continue concerne également l’amélioration de notre comportement, de notre attitude et de nos connaissances pour mieux servir notre client. C’est aussi aimer le changement pour le bien commun, innover et expérimenter de nouvelles méthodes de travail toujours avec l’objectif de mieux servir le client.

Honnêteté
Agir et s’exprimer avec transparence et respect. L’honnêteté permet de cultiver une confiance mutuelle entre les membres d’une équipe.

Efficience
Travailler de manière efficace à meilleur cout d’utilisation des ressources humaines et matérielles toujours avec l’objectif de mieux servir notre client. Travailler avec les outils à la fine pointe de la technologie pour être aussi efficace à meilleur cout que possible. Éliminer les gaspillages dans nos activités quotidiennes.

Équipe
Travailler en équipe. Avoir une excellente proximité avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs. Penser au bien de l’équipe d’abord. Savoir reconnaître les forces de ses collègues de travail et se soutenir dans les moments plus difficiles. Accepter le changement pour le bien de l’équipe et celui du client.

Responsabilisation
Avoir la responsabilité de la satisfaction du client et des activités reliées à la satisfaction du client. Être responsable de son développement personnel et professionnel. Prendre le devant pour aller chercher l’information pour faire progresser son travail. Prendre la responsabilité de plans d’action. Pas d’excuses.

Organisation
Planifier son travail. Établir et gérer ses priorités au quotidien. Être proactif plutôt que réactif. Être à l’ordre dans son environnement de travail. Avoir la rigueur de suivre son plan d’action.