Du point de vue de l’employeur, l’objectif de l’entrevue est de valider si vous correspondez à ce qu’il recherche pour le poste. Certaines questions, qui sont malheureusement très populaires auprès des employeurs, peuvent vous paraitre plus difficiles à répondre que d’autres. Une bonne préparation est la clé du succès!
Quel est votre point faible?
Avant l’entrevue, pensez à 2 ou 3 défauts qui sont minimalement en lien avec votre travail. Utilisez la «méthode sandwich» pour répondre à cette question : commencez votre réponse positivement, abordez le défaut, et terminez en parlant de ce que vous faites pour l’améliorer.
Exemple : « Je suis une personne qui aime prendre des décisions réfléchies, j’ai donc tendance à prendre plus de temps avant de passer à l’action. Pour m’améliorer, je me fixe un délai pour prendre ma décision et je fais en sorte de le respecter.»
Quelles sont vos attentes salariales?
Pour cette question, il est important de ne pas être trop ferme dans votre réponse. Donnez plutôt une échelle de salaire, car l’employeur veut sentir que vous êtes ouvert. Informez-vous en consultant préalablement diverses offres d’emploi ou en visitant le site IMT en ligne pour vous donner une idée du salaire moyen offert dans votre région. Enfin, montrez votre ouverture à négocier en prenant en considération les conditions de travail et avantages sociaux offerts.
Dans cinq ans, dans quel genre de travail vous voyez-vous?
L’employeur veut ressentir votre désir de stabilité. Il veut s’assurer que vous voulez rester dans votre domaine et dans son entreprise au cours des prochaines années. Si vous n’avez pas l’intention de rester, ne le dites surtout pas! Qui peut prédire l’avenir? Peut-être que vous vous plairez et choisirez de ne pas changer d’emploi!
Divers organismes spécialisés en employabilité de la grande région de Québec offrent la possibilité de faire des simulations d’entrevue. C’est une bonne occasion de tester vos réponses aux questions pour lesquelles vous êtes le moins à l’aise!
Vous désirez en savoir plus sur les questions d’entrevue? Voici une vidéo sur le sujet : https://www.youtube.com/watch?v=g_Fhz28tUyU
