LA CARRIÈRE QU’IL TE FAUT!
Tu veux évoluer dans un environnement dynamique où ton savoir-faire sera reconnu à sa juste valeur? On a besoin de toi sur nos chantiers commerciaux! Ce poste est une belle occasion d’intégrer une équipe solide, d’apprendre, de progresser et de participer à des projets variés dans la grande région de Québec.
Que tu sois de niveau 1, 2 ou 3, ton expertise sera mise à profit sur des projets de construction commerciale bien organisés, avec des conditions de travail avantageuses et du boulot à l’année.
Si tu es fiable, manuel·le et motivé·e par le travail bien fait, on veut te rencontrer!
Rôle et responsabilités :
Réalisation de travaux de charpente et de menuiserie sur chantier;
Assemblage de structures, installation de matériaux et travaux de finition;
Application des normes de sécurité en vigueur;
Collaboration étroite avec les contremaîtres et les autres membres de l’équipe;
Maintien de la propreté et de l’organisation sur le chantier.
Ce qu’il vous faut pour exceller dans ce poste :
Niveau 1, 2 ou 3 ou compagnon, avec carte de compétence CCQ valide;
Carte ASP construction obligatoire;
Expérience en chantier commercial et en système intérieur (un atout);
Bonne attitude, ponctualité et esprit d’équipe;
Autonomie, minutie et souci du détail.
Pourquoi joindre Signature AP :
Salaire et conditions avantageuses selon la convention;
Projets stimulants et bien encadrés;
Travail à l’année, aucune coupure de saison;
- Programme d’avantages sociaux Tedy :
– 1 500 $/an pour les employés de bureau
– 500 $/an pour les charpentiers-menuisiers
– Disponible après 6 mois d’ancienneté
– 100 % payé par l’employeur
– Service de télémédecine
– Accès à un psychologue ou travailleur social
– Tu choisis comment dépenser ton montant : voyage, spa, soins pour ton chien… et plus encore! Formation continue;
Équipe humaine, solide et engagée;
- Vêtements corporatifs;
- Équipe soudée et activités sociales variées.
Faites partie d’une équipe engagée et contribuez à des projets stimulants qui valorisent votre expertise.
