Constructions Seni est en plein essor et bâtit l’avenir de Montréal, un projet à la fois! Spécialisés dans les projets institutionnels, commerciaux et résidentiels d’envergure, nous sommes à la recherche de professionnels talentueux et ambitieux qui veulent faire partie d’une équipe gagnante. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants, à développer votre expertise et à contribuer à des projets qui façonnent notre ville, Constructions Seni est l’employeur qu’il vous faut.
Joignez-vous à notre équipe à titre de Chargé.e de projet-Bâtiment et bâtissez votre succès! Voyez ici-bas les tâches et le profil recherché. Bonne lecture!
Responsabilités principales :
Planification de projet
- Élaborer et mettre à jour les échéanciers de projet, en définissant les jalons et les activités clés.
- Définir les besoins en ressources (main-d’œuvre, matériaux, équipements) et établir les budgets.
- Obtenir les permis et les autorisations nécessaires.
- Organiser et diriger les réunions de projet.
Gestion de la construction
- Superviser et coordonner les travaux de construction sur le chantier.
- Gérer les sous-traitants et s’assurer du respect des contrats.
- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des normes de sécurité.
- Gérer les imprévus et résoudre les problèmes sur le chantier.
Gestion financière
- Suivre les dépenses et les revenus du projet.
- Gérer les demandes de paiement et les factures.
- Préparer des rapports financiers et des prévisions budgétaires.
Communication et coordination
- Maintenir une communication efficace avec le client, les architectes, les ingénieurs et les sous-traitants.
- Organiser des visites de chantier et des réunions de suivi.
- Rédiger des rapports d’avancement et des comptes rendus de réunion.
Gestion des risques
- Identifier et analyser les risques potentiels liés au projet.
- Gérer les situations d’urgence et les conflits.
Compétences souhaitables :
- Maîtrise des logiciels de gestion de projets (ex: MS Project).
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Aptitudes personnelles :
- Leadership et capacité à motiver les équipes.
- Sens de l’initiative et capacité à résoudre les problèmes.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
