Sous la supervision de sa cheffe d’équipe, le/la gestionnaire assure la gestion financière et/ou immobilière des OSBL d’habitation dont il/elle a la responsabilité. Il/elle a un très bon sens de l’organisation et est capable de flexibilité. Il/elle est capable de traiter plusieurs dossiers en même temps et de travailler sous la pression. Possédant la fibre du service à la population, notamment auprès des personnes à faible revenu, il/elle dispose d’une bonne capacité de communications qui lui permet d’interagir harmonieusement avec les conseils d’administration des OSBL d’habitation, les locataires, les employés et sous-traitant.
Tâches principales :
- Contrôle des dépenses, préparation des budgets annuels d’opération
- Préparation des baux, gestion des arrivées et des départs et de la perception des loyers
- Effectuer les achats de fournitures et matériaux en accord avec le budget
- Planification de l’entretien préventif des immeubles, préparation de soumission de travaux, suivis des contrats d’entretien des immeubles et supervision des entrepreneurs
- Supervision du personnel d’entretien, s’il y a lieu
- Accompagner et participer aux réunions des différents conseils d’administration des OSBL d’habitation afin d’assurer une saine gouvernance et la circulation de l’information
- Assurer une saine gestion des contrats de la FOHM pour ses membres.
Exigences:
- Formation universitaire en administration (ou expérience de travail équivalente)
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion immobilière et financière
- Bonne connaissance des principes comptables
- Connaissance des pratiques des conseils d’administration
- Connaissance des programmes de logements sociaux et de leurs clientèles (un atout)
- Leadership, autonomie et aisance en communication écrite et orale (anglais, un atout)
- Habilité à travailler autant avec les travailleurs qu’avec des bénévoles
- Bonne capacité d’adaptation
- Rigueur, sens de l’organisation, bonne gestion du temps et des priorités
- Connaissance de la suite Office
- Posséder un véhicule – Important
Conditions de travail :
- Poste permanent, 35 heures/semaine
- Horaires flexibles, travail occasionnel en soirée
- Salaire compétitif selon la politique salariale en vigueur
- Assurances collectives payées à 78% par l’employeur
- 13 jours de congés statutaires, vacances
- Territoire : île de Montréal
- Bonne ambiance de travail et de collaboration
